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" Vuestra compañía está realizando un trabajo sobresaliente. Confiamos en delegaros mayores volúmenes de trabajo."
- Tony Phan
    Políticas HR - Gestión del Personal

En Hi-Tech, Concedemos una alta prioridad a los requisitos del personal y ofrecemos salarios mejor remunerados de lo habitual.

  • Elevado historial de retención de Empleados. Nuestra tasa de desgaste es inferior al 5%


  • Nuestro Vicepresidente está con la compañía desde hace 10 años, desde la fundación de la misma.


  • Todos los Directores han continuado trabajando con nosotros desde su incorporación a nuestra organización. (Habitualmente 4 años). Hasta el momento presente, ninguno de los gerentes ha abandonado la compañía.
  • Además de los salarios, dos veces por año se dan incentivos a los miembros del personal que lo merezcan. Nuestro coste por Personal, con el salario, sueldo e incentivos, representa el 73% del total de gastos, un porcentaje mucho mayor que el estándar en el mercado de 45-55%.


  • Hemos inculcado un sentimiento de pertenencia a una familia y de fraternidad entre todos los miembros del personal.



 Para más información, por favor E-mail nosotros en info@hitechexport.com.
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