"Wir sind stolz, Mitarbeiter zu haben, die engagiert, fleißig und außergewöhnlich zuverlässig bei ihrer Arbeit sind."

Hohe Personalbindung. Unsere Schwundquote ist weniger als 5 % Unser Vizepräsident ist mit dem Unternehmen seit 10 Jahren direkt von Beginn dabei. Alle Geschäftsführer haben mit uns seit ihrem Unternehmensbeitritt gearbeitet. (Typische 4 Jahre). Keiner der Manager hat das Unternehmen bis jetzt verlassen.
Darüber hinaus wirden neben den Gehältern zweimal im Jahr Anreize an verdienstvolle Mitarbeiter gegeben. Unsere Personalkosten mit Gehälter, Löhnen und Anreizen sind 73 % von den Totalausgaben, die mit 45-55 % viel höher als der Marktstandard sind. Wir haben das Gefühl einer Familie und Studentenvereinigung in allen unseren Mitarbeitern eingeprägt.